L’alternance est un moyen d’apprendre un métier dans un contexte concret tout en bénéficiant d’une rémunération. Nos formations alternent ainsi des périodes d’apprentissage au sein de notre centre de formation et des temps d’immersion professionnelle au sein d’une entreprise. Deux types de contrat de travail encadrent ainsi le recrutement d’un salarié en alternance en entreprise :
- Le contrat d’apprentissage
- Le contrat de professionnalisation
À la fois, Organisme de Formation et Centre de Formation des Apprentis, l’IFCA est habilité à dispenser des formations en apprentissage selon ces deux types de contrats. Quasiment toutes les qualifications ou compétences professionnelles peuvent faire l’objet d’une formation en alternance.
Les petits + pour l’employeur :
Une formation en alternance permet à un employeur de recruter de futurs salariés tout en favorisant leur intégration professionnelle. La création de contrats d’alternance ouvre également droit à différentes aides ou exonérations de charges pour les entreprises.
📊 Performance & Indicateurs de résultats (Apprentissage / CFA)
Conformément aux dispositions légales relatives aux Centres de Formation d'Apprentis (CFA), l'IFCA publie ses résultats en toute transparence.
Les indicateurs de résultats nationaux sont consultables sur la plateforme officielle InserJeunes. Les effectifs de l'IFCA étant en cours de consolidation sur la plateforme nationale, nous présentons ci-dessous nos indicateurs internes.
Focus Apprentissage (Session diplômée en Janvier 2025 - Titre Professionnel CIMA) :
- Taux de réussite à l'examen : 100 %
- Taux d'insertion professionnelle à 6 mois : 100 % (Accès en CDI)
- Taux de rupture de contrat : 0 %
Dernière mise à jour : Juillet 2026.
